Mis à jour le 20 janvier 2025 par « direction de l'information légale et administrative »
Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. À quel public s'adresse ce contrat ? Comment se déroule-t-il ? Quelle est la rémunération minimale ? Combien de temps dure la formation ? Nous vous présentons les informations à retenir.
Les règles du contrat de professionnalisation différent selon l'âge du salarié : moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans ou à partir de 26 ans.
Pour en savoir plus
- Le contrat de professionnalisation - Information pratique - Ministère chargé du travail
- Liste des opérateurs de compétences (OPCO) - Information pratique - Ministère chargé du travail
- Rechercher une formation en alternance - Information pratique - Ministère chargé du travail
- Carte d'étudiant des métiers - Information pratique - Ministère chargé de la formation professionnelle
Services et formulaires en ligne
Voir aussi...
Où s'adresser ?
Mission locale
- Pour vous informer et trouver un interlocuteur si vous avez moins de 26 ansFrance Travail (anciennement Pôle emploi)
- Pour vous informer et trouver un interlocuteur si vous avez plus de 26 ansRéférences
- Code du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1 - Objet et conditions d'ouverture
- Code du travail : articles L6325-5 à L6325-7 - Formation et exécution du contrat
- Code du travail : articles D6325-1 à D6325-5 - Formation, enregistrement et rupture du contrat
- Code du travail : articles L6325-8 à L6325-10 - Salaire et durée du travail
- Code du travail : article D6325-14 à D6325-18 - Salaire et majorations de salaire le mois suivant la date anniversaire de l'alternant
- Code du travail : articles L6325-11 à L6325-15 - Durée et mise en oeuvre des actions de professionnalisation
- Code du travail : article L3164-9 - Congés annuels salarié âgé de moins de 21 ans
- Code du travail : articles L6325-23 à L6325-24 - Dispositions propres aux entreprises de travail temporaire
- Code du travail : article L6325-25 - Mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger
- Code du travail : article D6325-11 - Document précisant l'organisation de la formation, annexé au contrat de professionnalisation
- Code du travail : article D6325-29 - Carte d'étudiant des métiers
- Code du travail : articles D6325-30 à D6325-32 - Conventionnement avec l'entreprise d'accueil
- Code du travail : articles R6325-33 à R6325-35 - Mobilité dans ou hors de l'Union européenne
- Code du travail : article D6332-87 - Contrat de professionnalisation : prise en charge par France Travail (anciennement Pôle emploi)
- Code du travail : article R5221-1 à R5221-7 - Etudiants étrangers